<p style="margin:0px 0px 13.33px"><font face="Calibri"><font size="3">SGK’nın mevzuatına göre, aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler için staj döneminde, iş kazası ve meslek hastalığıyla hastalık sigortası hükümleri uygulanıyor. Ayrıca bunlar SSK (4/1-a) kapsamında sigortalı sayılıyor. Fakat stajyer ve çıraklık sigortası her ne kadar SSK kapsamında olsa da, emekliliğe yarayan yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamının dışında tutuluyor. Bu sebeple staj ve çıraklık süresi, emeklilik hesabında dikkate alınmıyor.</font></font></p> <p style="margin:0px 0px 13.33px"><br /> <font face="Calibri"><font size="3"><strong>İKİ İHTİMAL SÖZ KONUSU</strong><br /> <br /> Edinilen bilgiye göre, konuyla ilgili bir kanun teklifi hazırlanıyor. Tasarı kısa sürede Meclis’e gelecek. Teklife göre, stajyer ve çırakların erken emekli olması için 2 yol bulunuyor. Birincisi stajyer ve çırakların çalışma başlangıçlarının doğrudan emeklilik başlangıcı kabul edilmesi. İkincisi ise staj ve çıraklıkta geçen süreye, askerlikte olduğu gibi borçlanma hakkının verilmesi. Sözü edilen 2 kanun teklifinden biri kabul edilir ve yasalaşma imkânı olursa, 2000 yılı öncesinde stajyer ya da çırak olarak çalışan yüz binlerce kişi erken emeklilik</font></font><font face="Calibri"><font size="3"> fırsatını yakalamış olacak.</font></font></p> <p style="margin:0px 0px 13.33px"><img class="detayFoto" src="https://www.elmas67.com/images/upload/290620190922354438975_3.jpg.png" /></p> <p style="margin:0px 0px 13.33px"><font face="Calibri"><font size="3"><strong>YARGITAY KARARI VAR</strong></font></font></p> <p style="margin:0px 0px 13.33px"><font face="Calibri"><font size="3">Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 6 Nisan 2016 tarihinde verdiği 2016/481 sayılı kararı (Esas no: 2014/10-454), Almanya’daki gurbetçilere, mesleki eğitim gördükleri dönemde yatırılan zorunlu primlerin sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilmesini sağladı. Böylece gurbetçiler, borçlandıkları takdirde daha erken emekli olabiliyor.</font></font></p>