<div><span style="font-size:18px;"><font style="background-color:#ffffff">Engellilere bu destekten yararlanması çağrısında bulunan İşkur İl Müdürü Gönül demirsu, bu hibe desteği sağlamadan önce girişimcilik kursunu açtıklarını ve. sertifika aldıktan sonra akabinde kendi işini kurmak ve kendi yanında birilerini istihdam edebilmeleri için de 50 bin lira hibe destek sağladıklarını söyledi.</font></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><font style="background-color:#ffffff">Bu yıl k ndi işinikurmak isteyen 2 engelliye hibe desteği sağlayacaklarını ifade eden Gönül demirsu,. Ben buradan engelli derneklerimiz ve engellilerimize sesleniyorum. bu hibe destekten herkesin faydalanmasını ve kendi işlerini kurması için kurum olarak her daim yanlarında olduğumuzu belirtmek istiyorum şeklinde konuştu.<br /> Zonguldak'ın zorunlu engelli istihdamında yüzde 99 başarılı bir il olduğunu belirten çalışma ve İşkur İl Müdürü Gönül demirsu şunları ifade etti.</font></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><font style="background-color:#ffffff">ENGELLİLERİN SGK PRİMİNİ HAZİNE ÖDÜYOR</font></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><font style="background-color:#ffffff">Bilindiği gibi tüm dünya ülkelerinde olduğu gibi ülkemizde de engellilerin istihdam edilebilirlikleri diğer bireylere nazaran daha zor olduğunu hepimiz biliyoruz. ancak onları topluma kazandırmak adına onların yaşamlarını iyileştirmek adına istihdam edilmelerininin şart olduğunda bilmekteyiz. Bu anlamda Türkiye İş Kurumu olarak Tabii ki bir takım faaliyetlerimiz var. Öncelikle engellerimiz anayasal olarak zaten korunuyorlar. anayasamızın maddesinde de belirtildiği gibi kimse yaşına ve cinsiyetine ve gücüne uygun olmayan işlerde çalıştırılamaz denilerek engellilerimiz baştan korunuyor. Onun dışında yine iş kanunumuzun 30 maddesinde 50 artı işçi çalıştıran Özel sektör işverenlerimizin % 3, kamu sektörüne de % 4 oranında engellilerimizin istihdam edilmesi zorunluluğu getirilmiştir. İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak Zonguldak'ta bunun takibini Özel ve kamu sektöründe aylık işgücü bazında aldığımız çizelgede yapıyoruz ve engelli açığı olan iş yerlerimizin 30 gün içerisinde bu açığı kapatmaları konusunda hem yazılı hem de sözlü olarak uyarıda bulunuyoruz. kapatmayanlar hakkında aylık 3 bin 200 lira olmak üzere her engelli birey için idare cezalarımız var. </font></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><font style="background-color:#ffffff">İŞVERENLERE DE TEŞVİKLERİ MİZ VAR</font></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><font style="background-color:#ffffff">Ancak bunu yaparken de tabii ki işvermenize de birtakım teşviklerimiz var. Bilindiği gibi engelli çalıştıran işverenlerimiz zorunlu olarak çalıştırıyor Zorunlu olmayanlarda engelli çalıştırdığı takdirde sigorta primi hazine tarafından karşılanıyor. onun yanı sıra engellilerimizin istihdam edilebilirlikllerine yardımcı olmak adına da yine kurum olarak mesleki eğitim kursları açıyoruz. yine engellilerimizin kendi işlerini kurması için yine onlara 50 bin lira hibe destek sağlıyoruz. bu hibe desteği sağlamadan önce girişimcilik kursunu açıyoruz. sertifika alıyorlar. akabinde kendi işini kurmak ve kendi yanında birilerini istihdam edebilmeleri için de 50 bin lira hibe destek sağlıyoruz. Bu yıl şimdi elimizde 2 tane bununla ilgili proje var. 100 bin lira ödeneğimizi ayırmış durumdayız. Ben buradan engelli derneklerimiz ve engellilerimize sesleniyorum. bu hibe destekten herkesin faydalanmasını ve kendi işlerini kurması için kurum olarak her daim yanlarında olduğumuzu belirtmek istiyorum </font></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><font style="background-color:#ffffff">ENGELLİ İSTİHDAMINDA YÜZDE 99 ZONGULDAK BAŞARILI</font></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><font style="background-color:#ffffff">Son olarak şunu söylemek istiyorum. Zonguldak zorunlu Engelli istihdamında özel sektörde %98, kamu sektöründe de %99 olarak başarı sağlamış durumda. Bu da bizim için memnuniyet verici bir durumdur. İfadesini kullandı.</font></span></div>