Belediyeden yapılan açıklamada, söz konusu kişinin istifa dilekçesinde mobbinge dair hiçbir ifade bulunmadığı, ayrılma gerekçesinin "özel ve ailevi nedenler" ile "toplu paraya duyulan ihtiyaç" olarak belirtildiği kaydedildi.
"RAPORLU OLDUĞU DÖNEMDE KENDİ İŞLETMESİNDE ÇALIŞTIĞI TESPİT EDİLDİ"
Açıklamada, ilgili çalışanın görevde olduğu dönemde şahsi iş yerini kurduğu ve aldığı sağlık raporları doğrultusunda yaklaşık dört ay izinli sayıldığı hatırlatılarak, şu ifadelere yer verildi:
"Kurumumuz tarafından yapılan tespitlerde, raporlu olması ve istirahat etmesi gereken bu dönemde fiilen kendi işletmesinde çalıştığı açıkça belirlenmiştir. Bu usulsüzlüğün tespit edilmesinin ardından, ilgili personel hakkında resmi soruşturma başlatılması aşamasına gelinmişken, şahıs kendi talebiyle belediyemize istifa dilekçesini sunmuştur."
"DİLEKÇEDE MOBBİNG VEYA BASKIYA İLİŞKİN TEK BİR İFADE DAHİ YOK"
Emre Alcan’ın sunduğu istifa dilekçesinde mobbinge dair bir şikâyetin yer almadığı vurgulanan açıklamada, "Emre Alcan tarafından kurumumuza verilen resmi istifa dilekçesinde, görevden ayrılma gerekçesi olarak yalnızca ‘özel ve ailevi nedenler’ ile ‘toplu paraya duyulan ihtiyaç’ belirtilmiştir. Bugün basına yansıyan haberlerde ileri sürülen iddiaların aksine, söz konusu dilekçede mobbing, baskı veya benzeri herhangi bir şikâyete ilişkin tek bir ifade dahi yer almamaktadır" denildi.
"YASAL HAKLARIMIZI KULLANACAĞIZ"
Sürecin yaklaşık iki ay önce tamamlandığı, çalışanın yasal haklarının eksiksiz ödendiği ve iş akdinin karşılıklı mutabakatla sona erdirildiği belirtilen açıklamada, şu ifadeler kullanıldı:
"Tüm süreç şeffaf, karşılıklı uzlaşıya dayalı ve hukuka uygun şekilde yürütülmüş olmasına rağmen, kurumumuzla ilişiği kesildikten sonra belediyemizi haksız şekilde töhmet altında bırakmaya yönelik bu mesnetsiz açıklamaları kabul etmemiz mümkün değildir. Kurumumuzun itibarını zedelemeye yönelik gerçeğe aykırı beyanlar karşısında, her türlü yasal ve hukuki hakkımızı sonuna kadar kullanacağımızı kamuoyunun bilgisine saygıyla sunarız."