Belediye çalışanları, sendika yönetiminin toplu iş sözleşmesi süreçleri dışında sahada yeterince görünmediğini öne sürüyor. İddialara göre sendika yöneticileri, sözleşme görüşmeleri tamamlandıktan sonra işçilerle düzenli toplantılar yapmıyor ve çalışma koşullarına ilişkin geri bildirim mekanizmalarını işletmiyor.
Belediyede görev yapan bazı personel, sendikanın yılda bir kez işçilerin günlük yevmiyesini aidat olarak tahsil ettiğini, yine yılda bir kez takvim dağıtımı yaptığını, ancak bunun dışında çalışanlarla doğrudan temasın sınırlı kaldığını ifade ediyor. Çalışanlar, “Bizimle ne zaman toplantı yapıldı, ne zaman ‘bir eksiğiniz var mı’ diye soruldu hatırlamıyoruz” diyerek tepkilerini dile getiriyor.
Belediye hizmet binasında görev yapan personelin yemekhane imkânından faydalandığı belirtilirken, şantiyelerde çalışan işçiler açısından koşulların daha farklı olduğu ifade ediliyor. Şantiye personeline yol ve yemek bedelinin maaşlara ayrı kalem olarak yansıtıldığı, bunun da Belediye Başkanı Halil Posbıyık tarafından sağlanan bir uygulama olduğu belirtiliyor. Ancak bazı çalışanlar, şantiye ortamında günlük ihtiyaçların karşılanması konusunda zaman zaman sıkıntı yaşandığını dile getiriyor.
Öte yandan, Belediyespor’a “bağış” adı altında işçilerden bin lira kesinti yapılacağı yönündeki iddialar da tartışma konusu oldu. Bu konuda sendika yönetiminden kamuoyuna açık bir değerlendirme yapılmaması eleştirilirken, çalışanlar sürece ilişkin net ve şeffaf bir bilgilendirme talep ediyor.
Belediye personeli arasında, sendikanın daha aktif bir iletişim ve temsil mekanizması kurması gerektiği yönünde beklentiler dile getiriliyor. Konuya ilişkin sendika yönetiminin ve belediye yetkililerinin yapacağı açıklamalar merakla bekleniyor.
